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- Kategorie: Ratgeber Job
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Die Altenpflege steht seit Jahren unter enormem Druck: Fachkräftemangel, steigende Arbeitsbelastung und zunehmende bürokratische Anforderungen bestimmen den Alltag. In diesem ohnehin angespannten Umfeld kommt der Führungskultur eine zentrale Rolle zu. Schwache Führungskräfte können die Situation erheblich verschärfen – mit gravierenden Auswirkungen auf die Motivation und Bindung der Mitarbeitenden.
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